雙百行動(dòng) | 固泰自動(dòng)化：推進(jìn)深化改革 激發(fā)內在活力

合肥固泰自動(dòng)化有限公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)固泰自動(dòng)化）是國家認定的高新技術(shù)企業(yè)，先后被認定為“安徽省工業(yè)設計中心”“合肥市知識產(chǎn)權示范企業(yè)”“合肥市工程技術(shù)研究中心”“合肥市品牌示范企業(yè)”“合肥市企業(yè)技術(shù)中心”和“安徽省專(zhuān)精特新中小企業(yè)”。 

全面推進(jìn)深化改革，既是固泰自動(dòng)化對過(guò)去砥礪奮進(jìn)的經(jīng)驗總結，也是公司開(kāi)啟未來(lái)“新征程”的必由之路。 

一、以高質(zhì)量的黨建工作引領(lǐng)公司高質(zhì)量發(fā)展 

固泰自動(dòng)化在多年的發(fā)展過(guò)程中始終堅持黨的政治引領(lǐng)、持續夯基固本，以習近平新時(shí)代中國特色社會(huì )主義思想為指導，全面貫徹落實(shí)黨的十九大和十九屆歷次全會(huì )精神，工作中堅持穩中求進(jìn)，通過(guò)抓好黨建引領(lǐng), 深化改革,進(jìn)一步推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展。 

牢記“國之大者”，筑牢“兩個(gè)維護”政治根基。公司高質(zhì)量開(kāi)展“黨課開(kāi)講啦”創(chuàng )新黨課活動(dòng)，公司總經(jīng)理侯貴斌以“講解員”的身份在濱湖渡江戰役紀念館為黨員進(jìn)行了一節沉浸式專(zhuān)題黨課。除此之外，公司還開(kāi)展了“學(xué)黨史、健步行”、“我為群眾辦實(shí)事”、與外單位聯(lián)合黨建共建等活動(dòng)，旨在推動(dòng)黨的創(chuàng )新理論進(jìn)公司、進(jìn)頭腦。 

圖1  公司總經(jīng)理侯貴斌講創(chuàng )新黨課 

為充分發(fā)揮黨的領(lǐng)導作用，提高黨支部決策質(zhì)量，固泰自動(dòng)化黨支部在“雙向進(jìn)入、交叉任職”和“一崗雙責、黨政同責”的基礎上，依托支委擴大會(huì )、月度例會(huì )、黨員大會(huì )等深度融合黨建工作和業(yè)務(wù)工作，公司產(chǎn)品銷(xiāo)售收入增長(cháng)迅速，年平均增長(cháng)率超過(guò)40%。 

二、以高效規范的管理深化公司高質(zhì)量發(fā)展 

固泰自動(dòng)化以完善現代企業(yè)制度為引領(lǐng)，完善“三會(huì )治理”制度，制定董事會(huì )議事規則以及總經(jīng)理辦公會(huì )議事規則，嚴格規范董事會(huì )材料的審批流程，重大議案會(huì )前提交合肥院董事會(huì )辦公室審核，必要時(shí)咨詢(xún)董監事專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)，保證材料的合規性；每季度向外部董事提供經(jīng)營(yíng)發(fā)展簡(jiǎn)報，充分發(fā)揮外部董事的科學(xué)決策作用，全面提升公司管理能力和管理水平。 

為促進(jìn)公司管理效能的提升，進(jìn)一步加強信息化建設，利用WMS倉儲管理軟件，實(shí)現進(jìn)倉、出倉和庫存管理一體化；采用CRM客戶(hù)關(guān)系管理系統，有效提高客戶(hù)保留率，增加備品備件銷(xiāo)售收入。制定公司經(jīng)理層任期制契約化目標，并率先在營(yíng)銷(xiāo)部開(kāi)展了2022年度經(jīng)營(yíng)目標責任書(shū)簽訂工作，業(yè)績(jì)指標實(shí)現合理性和挑戰性，個(gè)人重點(diǎn)工作指標按照崗位職責精細化區分，調動(dòng)營(yíng)銷(xiāo)人員的積極性，強化了全體員工的責任與擔當。 

公司還通過(guò)召開(kāi)“改革座談會(huì )”，骨干員工群策群力，聚焦公司如何高質(zhì)量發(fā)展等問(wèn)題，運用“頭腦風(fēng)暴”凝聚推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展的智慧和力量，旨在加強各部門(mén)精誠協(xié)作能力，實(shí)現公司管理精細化、效益最大化。 

三、以高素質(zhì)的員工隊伍擔當公司高質(zhì)量發(fā)展重任 

固泰自動(dòng)化大力加強員工隊伍建設，多措并舉提升員工隊伍政治素質(zhì)、專(zhuān)業(yè)素質(zhì)、文化素質(zhì)，落實(shí)人才強企戰略，為公司高質(zhì)量發(fā)展奠定堅實(shí)的人才基礎。自2019年至今，招聘人員30余人，一方面引進(jìn)了高端人才；另一方面彌補部分崗位員工單一不足的問(wèn)題，完善了公司的人力資源結構。 

2020年5月，固泰自動(dòng)化開(kāi)展并實(shí)施了新型學(xué)徒制。與安徽汽車(chē)工業(yè)技師學(xué)院合作，采取企校雙師帶徒、工學(xué)交替培養的模式，進(jìn)行中級電、焊工技能培訓。不僅提升了員工的職業(yè)素養及崗位技能，還幫助員工實(shí)現職業(yè)生涯的成長(cháng)。 

圖2  中級焊工班現場(chǎng)學(xué)習培訓 

為對接高質(zhì)量發(fā)展需求，固泰自動(dòng)化還極力打造忠誠干凈有擔當的高素質(zhì)干部隊伍。嚴格按照《合肥固泰自動(dòng)化有限公司中層后備干部管理辦法 》和《合肥固泰自動(dòng)化有限公司領(lǐng)導人員管理辦法》開(kāi)展干部選拔工作機制，加大選拔任用工作力度，加快推進(jìn)干部年輕化工作，大膽使用各方面比較成熟的優(yōu)秀年輕干部，近3年選拔公司中層干部8人。  

圖3  固泰公司中層干部進(jìn)行團建活動(dòng) 

四、以高水平的裝備產(chǎn)品保障公司高質(zhì)量發(fā)展 

固泰自動(dòng)化公司始終堅守水泥行業(yè)，聚焦水泥科技，不斷加大研發(fā)力度，始終堅持創(chuàng )新發(fā)展觀(guān)念，努力開(kāi)發(fā)新技術(shù)新裝備，不斷對現有產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化升級，提高產(chǎn)品標準化，提高生產(chǎn)效率。2021年，公司與合肥院合作開(kāi)發(fā)科研項目《高粉塵環(huán)境下重載機器人研究與開(kāi)發(fā)》和《寬范圍氣體取樣探頭》，分別獲得2021年度中國建材集團科學(xué)技術(shù)獎（技術(shù)進(jìn)步類(lèi)）二等獎和技術(shù)革新獎（技術(shù)改造類(lèi)）一等獎。公司擁有有效專(zhuān)利43項，其中發(fā)明專(zhuān)利13項，實(shí)用新型28項，涵蓋公司大部分產(chǎn)品，研發(fā)投入強度保持6%以上，研發(fā)能力與技術(shù)儲備能力凸顯優(yōu)勢。 

近幾年，陸續與合肥院、中國科學(xué)院合肥物質(zhì)科學(xué)研究院和常州先進(jìn)制造技術(shù)研究所等開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研深度合作，充分利用創(chuàng )新資源，落實(shí)和推動(dòng)核心技術(shù)裝備攻關(guān)。為提升產(chǎn)品質(zhì)量和優(yōu)化產(chǎn)品性能，成立技術(shù)攻關(guān)整改小組，改革成果喜人。其中，通過(guò)改進(jìn)PWF入窯生料轉子秤機械結構和電氣控制部分，提升了轉子秤適應現場(chǎng)不同工藝的能力，還節省了公司成本。另外，用于南陽(yáng)中聯(lián)水泥2#窯節能降耗技改項目的大流量粉體計量系統，經(jīng)投料使用后運行穩定、計量準確，有力地保證了窯系統單位熟料綜合電耗和噸熟料產(chǎn)量熱耗的降低，得到用戶(hù)的一致認可。 

圖4  機器人智能裝車(chē)系統 

五、以高度融合的企業(yè)文化促進(jìn)公司高質(zhì)量發(fā)展 

固泰自動(dòng)化始終重視著(zhù)企業(yè)文化的建設，同時(shí)在集團、總院及合肥院的企業(yè)文化引導下，廣泛開(kāi)展了以“誠信、合作、激情、效率——以人為本”為目標的文化建設，公司成立“攝影協(xié)會(huì )”、“陽(yáng)光基金會(huì )”、“職工工會(huì )”和“讀書(shū)分享會(huì )”，通過(guò)企業(yè)文化的向導力和凝聚力，不斷推動(dòng)固泰公司各項事業(yè)邁上新臺階，實(shí)現持續平穩健康發(fā)展。 

另外，在產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、生產(chǎn)與服務(wù)中始終堅持“以客戶(hù)為中心、以創(chuàng )新為動(dòng)力、以雙贏(yíng)為目標”的經(jīng)營(yíng)理念，一如既往地做到“讓客戶(hù)省心、放心、舒心”。 

圖5  公司獲得合肥市品牌示范企業(yè)稱(chēng)號 

固泰自動(dòng)化將不斷提升公司管理水平，把以效益為中心的思想融入到經(jīng)營(yíng)、生產(chǎn)、服務(wù)、管理、考核獎罰的全過(guò)程。在 “十四五”發(fā)展戰略引領(lǐng)下將公司打造成為一家具有悠久歷史和雄厚技術(shù)實(shí)力的集科研開(kāi)發(fā)、裝備智造、系統集成、技術(shù)服務(wù)為一體的科技型裝備服務(wù)企業(yè)。