中國建材集團召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )

       7月29日，中國建材集團組織召開(kāi)“不忘初心、牢記使命”主題教育調研成果交流會(huì )。國資委第三巡回指導組組長(cháng)鄧文奎、副組長(cháng)孫潔及有關(guān)成員到會(huì )指導。集團黨委書(shū)記、董事長(cháng)宋志平主持會(huì )議，集團領(lǐng)導班子成員參加會(huì )議。

       成果交流會(huì )上，集團領(lǐng)導班子成員分別介紹了調研基本情況，重點(diǎn)交流了調研中發(fā)現的重點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題：在解決材料領(lǐng)域卡脖子技術(shù)方面，有的企業(yè)系統性、前瞻性研發(fā)優(yōu)勢發(fā)揮不夠，國家重點(diǎn)實(shí)驗室建設亟待推進(jìn)，關(guān)鍵工藝技術(shù)基礎相對薄弱，產(chǎn)品開(kāi)發(fā)能力和穩定性仍需提高等；在高質(zhì)量發(fā)展方面，成員企業(yè)資產(chǎn)負債率偏高，資金集中度不高，協(xié)同不夠，資源利用不足，裝備水平不夠先進(jìn)，能耗消耗高，中美貿易摩擦帶來(lái)的不確定性等；在機制建設方面，科技人才激勵機制有待完善等；在黨的建設方面，基層黨組織建設有待進(jìn)一步規范，紀檢監察干部隊伍建設和能力素質(zhì)有待提高等。通過(guò)深入研討交流，集團領(lǐng)導班子形成解決問(wèn)題的思路和辦法：加強科技創(chuàng )新力度，搶占科技創(chuàng )新制高點(diǎn)；聚焦國家卡脖子材料技術(shù)，著(zhù)力提高自主創(chuàng )新能力；加快推進(jìn)機制革命，充分激發(fā)技術(shù)人才創(chuàng )造活力；創(chuàng )新黨建工作，實(shí)現黨的領(lǐng)導與公司治理深度融合等。

       鄧文奎指出，中國建材集團黨委認真落實(shí)主題教育活動(dòng)要求，結合企業(yè)發(fā)展實(shí)際，調查研究工作開(kāi)展得很深入、很扎實(shí)。班子成員在成果交流中提出了一些新問(wèn)題，很有亮點(diǎn)和特色。他指出，要聚焦調研發(fā)現的問(wèn)題系統梳理、深入研究，進(jìn)一步提出思路和舉措，為推動(dòng)產(chǎn)業(yè)變革、服務(wù)國家戰略作出貢獻。他就下一步主題教育要抓好的重點(diǎn)工作提出了明確要求。

       宋志平作調研活動(dòng)總結，指出集團領(lǐng)導班子成員堅持問(wèn)題導向，既“身入”基層，又“心到”基層；既有集體調研，又有個(gè)人調研；既總體全面分析，又深入解剖麻雀；既總結了經(jīng)驗亮點(diǎn)，又找準了痛點(diǎn)難點(diǎn)；既在調研中深化了學(xué)習理解和感悟，又在理論聯(lián)系實(shí)際中找到了解決問(wèn)題的辦法措施。強調調查研究是我們黨的傳家寶，也是做好各項工作的基本功，要把調查研究作為一項經(jīng)常性工作來(lái)抓，深入一線(xiàn)，深入基層，以扎實(shí)有效的調研工作，推動(dòng)企業(yè)改革發(fā)展。

       宋志平就落實(shí)鄧組長(cháng)講話(huà)精神，推動(dòng)主題教育工作落實(shí)，提出3點(diǎn)要求。一是深入學(xué)習習總書(shū)記在內蒙古指導開(kāi)展“不忘初心、牢記使命”主題教育時(shí)的重要指示精神，將思想認識到位、檢視問(wèn)題到位、整改落實(shí)到位、組織領(lǐng)導到位“四個(gè)到位”貫穿主題教育全過(guò)程。二是強化成果轉化，做好調研“后半篇文章”，領(lǐng)導班子成員要主動(dòng)擔責，對調研中發(fā)現的問(wèn)題進(jìn)行研究落實(shí)，采取務(wù)實(shí)有效的措施加以解決。三是扎實(shí)推進(jìn)主題教育重點(diǎn)工作，切實(shí)抓好專(zhuān)項整治、領(lǐng)導班子專(zhuān)題民主生活會(huì )、主題教育效果評估等。

       自主題教育開(kāi)展以來(lái)，集團9名領(lǐng)導班子成員根據集團黨委主題教育工作方案和調研任務(wù)清單，堅持問(wèn)題導向，落實(shí)黨中央“四個(gè)圍繞”要求，把貫徹落實(shí)黨中央重大決策部署和總書(shū)記重要指示批示精神，做好“六穩”工作等重點(diǎn)任務(wù)作為調研的主攻方向，聚焦“穩增長(cháng)”、深化改革、科技創(chuàng )新、轉型升級、國際化、“三精”管理、黨的建設、作風(fēng)建設、機制革命等主題，陸續分赴12家基層企業(yè)一線(xiàn)開(kāi)展了主題教育專(zhuān)題調研，通過(guò)實(shí)地走訪(fǎng)、座談交流等多種方式，找準找實(shí)問(wèn)題，深入分析研判，撰寫(xiě)調研報告，拿出硬招實(shí)招，推動(dòng)解決了一批影響集團改革發(fā)展黨建工作的瓶頸問(wèn)題，確保了調研的實(shí)效和質(zhì)量。